Artigos e Livros

Artigos e Publicações

MANUAL DEFINITIVO DISC

O guia que faltava para você que é usuário das Ferramentas DISC

 

Esta é a obra a respeito da teoria DISC mais completa do mercado brasileiro, um verdadeiro manual de referência para usuários de ferramentas de análise de perfil comportamental DISC.

Este livro une a riqueza do trabalho de William Moulton Marston com mais de 30 anos de experiência da empresa TTI Success Insights no uso de ferramentas DISC no mundo corporativo.

Você encontrará ricas informações a respeito do DISC, organizadas de forma prática e simples, facilitando a aplicação imediata em seus projetos de seleção, treinamento, coaching ou quaisquer outras atividades de identificação, desenvolvimento e gestão de talentos.

 

AS EMOÇÕES DAS PESSOAS NORMAIS

O livro que deu origem aos Instrumentos DISC

 

 

A TTI Success Insights traz para o Brasil, pela primeira vez em português no mundo, o livro que deu origem a todos os instrumentos DISC do mercado.

O livro As Emoções das Pessoas Normais, de William Moulton Marston, foi originalmente publicado nos EUA em 1928 e chegou ao Brasil, através da TTI Success Insights, em 2014.

A teoria DISC tornou-se, nas últimas décadas, uma das teorias mais populares e confiáveis, se não a mais popular e confiável, para ferramentas de análise de perfil comportamental.

Para mais informações sobre o DISC, recomendamos o site www.disc.com.br.

D!SC - TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER, MESMO

Conceitos nunca vistos antes sobre o DISC

 

Este livro traz uma vasta investigação a respeito das importantes marcas na história da teoria e dos instrumentos DISC, o início da criação dos conceitos e a contínua evolução desta importante metodologia de análise comportamental.

Você encontrará nesse livro uma abordagem como nunca vista antes, uma vez que, além de trazer profundidade no entendimento da metodologia DISC, também traz análises de como estes conceitos se relacionam com competências, inteligência emocional, forças impulsionadoras (motivadores), axiologia e conhecimento vendas.

Para mais informações sobre o DISC, recomendamos o site www.disc.com.br.

MANUAL DEFINITIVO MOTIVADORES

Conceitos sobre Valores, Atitudes e Motivadores

 

Este livro tem origem nos conceitos desenvolvidos por Eduard Spranger, em seu livro Tipos de Pessoas, onde trata destes conceitos nomeando-os como valores, atitudes e motivadores.

O leitor terá acesso a uma profunda análise dos fatores Teórico, Utilitário, Estético, Social, Individualista e Tradicional, com informações e dicas para uso imediato, caso utilize algum instrumento de assessment baseados nestes conceitos.

Também serão abordados os novos conceitos de forças impulsionadoras, os quais expandem a compreensão e o uso dos seis motivadores, trazendo uma análise com doze fatores.

Para mais informações sobre os motivadores, recomendamos o site www.motivadores.com.br.

TIPOS DE PESSOAS

Um clássico da literatura mundial

 

O livro Tipos de Pessoas é um clássico da literatura mundial voltada para a área de psicologia, escrito pelo filósofo alemão Eduard Spranger. Este livro traz a base conceitual dos instrumentos de assessment (análise de perfil pessoal) que contêm Motivadores, os quais são desenvolvidos e comercializados por empresas que desenvolvem ferramentas de assessment no mercado mundial.

Para mais informações sobre os motivadores, recomendamos o site www.motivadores.com.br.

 

 

 

Não apagar este conteúdo

 

Outros links

Nos links abaixo, você irá encontrar diversos artigos a respeito de DISC e outras metodologias de assessment.

>> www.disc.com.br

>> www.assessment.com.br

>> www.coachingassessment.com.br

 

 

Nem todas as Avaliações DISC são Iguais: 15 Aspectos que Diferenciam as Avaliações Comportamentais DISC da TTISI

A TTI Success Insights (TTISI) oferece avaliações comportamentais DISC diferenciadas e superiores à maioria das outras ofertas existentes no mercado. Conheça 15 Aspectos que diferenciam as Avaliações Comportamentais DISC da TTISI.

Saiba mais

Big Data: Um Instrumento para Entender Melhor as Diferenças Culturais

Tanto a neurologia quanto as avaliações comportamentais nos ensinam que cada pessoa é única, fruto da combinação de natureza e experiência. Nossa carga genética fornece a base, enquanto as experiências pessoais ao longo da vida definem nossa individualidade.

Saiba mais

Transformando Profissionais com Alto Potencial em Estrelas

Uma forma de medir a saúde das organizações é pelo seu estoque de talentos. Seja para preparar a sucessão de executivos, preencher posições gerenciais desocupadas, ou para assumir novos postos criados por processos de reestruturação ou crescimento – sua empresa está pronta para preencher seus cargos importantes com profissionais-estrela?

Saiba mais

Você tem o perfil de um Empreendedor em Série?

As fontes de criação de empregos adquiriram enorme importância quando milhões de postos foram perdidos ao redor do mundo. Segundo a Fundação Kaufman, as startups (empresas com menos de um ano de atividade) dos Estados Unidos geram, em média, três milhões de novos cargos todos os anos.

Saiba mais

Controle das Emoções no Trabalho: Seu Impacto sobre os Resultados

A Inteligência Emocional fornece a base para tomarmos boas decisões; isso, por sua vez, resulta em níveis de performance consistentes. Diversos estudos sobre a influência da inteligência emocional no ambiente de trabalho salientam que as organizações com níveis mais altos desse tipo de inteligência colhem benefícios em termos de produtividade e sucesso.

Saiba mais

Adequação à Função: O Segredo do Sucesso

Existe uma clara conexão entre comprometimento, performance e lucratividade. Melhorar o desempenho em todos os níveis da organização é fundamental para conquistar mercados e gerar crescimento.

Saiba mais

Você está preparado PARA DISPUTAR COM OS MELHORES?

Como profissional de treinamento ou desenvolvimento, você sabe intuitivamente que toda equipe ou plateia inclui um amplo leque de diferentes estilos comportamentais, interesses, motivadores e habilidades, pois cada pessoa é única.

Saiba mais